據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，絕大部分企業(yè)個(gè)員工加薪過(guò)程中,，都會(huì)參考學(xué)歷的高低,，更有不少企業(yè)在一開(kāi)始的起薪階段,，就直接跟學(xué)歷掛鉤,，學(xué)歷高的起薪高。在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來(lái)定加薪前提下,，您除了技能努力工作,，還要學(xué)習(xí)并提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候,，您才更加有優(yōu)勢(shì),。教育告訴你為什么大家都在提升教育。許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部,、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格,，機(jī)遇擺在面前卻抓不住。而且不少單位會(huì)規(guī)定一定年限,，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專(zhuān)科以下即使找到工作,，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn),。

統(tǒng)招生想要完成本科的學(xué)歷需要四年時(shí)間，而想考自考,、成人高考這類(lèi)的成人教育形式一般時(shí)間也就在2至3年左右,。并且這部分的時(shí)間還是一邊工作一邊備考，曲周靠譜不過(guò)是把空閑的時(shí)間拿來(lái)提升自己了,。名義上好像花了幾年時(shí)間考學(xué)歷,，但事實(shí)卻是并不會(huì)耽誤工作。如果說(shuō)非要犧牲,，那也只是犧牲掉自己平時(shí)休息娛樂(lè)的時(shí)間,，可是這些時(shí)間都是花在了為未來(lái)做努力上啊！當(dāng)你靠自己的努力學(xué)習(xí)了這些知識(shí),，遠(yuǎn)程教育時(shí)間擁有了與目標(biāo)學(xué)歷相匹配的思想深度和思維方式,，從而進(jìn)入一個(gè)更高的平臺(tái)，去充分發(fā)揮自己的潛能,！為什么要一開(kāi)始就放棄這樣的可能性呢,？

專(zhuān)升本學(xué)歷提升在企業(yè)在職員工中越來(lái)越重要，也是以后不可缺少的,。幫助晉升加薪：現(xiàn)在企業(yè)對(duì)員工的要求越來(lái)越高,，不僅對(duì)能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了,，很多員工辛辛苦苦,，兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春,，就等有朝一日晉升為管理者,，在眾多能力相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)中，自己卻因?yàn)閷W(xué)歷不高而被晉升出局,，您真的甘心嗎,？譬如一家制造業(yè)，他們福利待遇很好,，但是他們的晉升機(jī)制很?chē)?yán)格,，技能再過(guò)硬，沒(méi)有學(xué)歷只能做到主管,，想要晉升經(jīng)理必須是大專(zhuān)或本科學(xué)歷,，即時(shí)您能力再?gòu)?qiáng)也無(wú)法越過(guò)制度的制約，所以提高學(xué)歷是萬(wàn)分必要的,。

首先,，我們要從正確的認(rèn)識(shí)成人高考學(xué)歷教育，并不是所以的人都可以考上大學(xué)拿到統(tǒng)招文憑,，那這些拿不到統(tǒng)招文憑的人想要提升學(xué)歷就只能選擇成人學(xué)歷教育的形式,，這也是國(guó)家為什么會(huì)大力提倡全民教育，繼續(xù)教育為所有想要提升學(xué)歷的人提供平臺(tái),，因此,，成人學(xué)歷教育是所得到的學(xué)歷是教育部認(rèn)可，學(xué)信網(wǎng)可查,，國(guó)家承認(rèn),，社會(huì)也認(rèn)可的學(xué)歷文憑。成人學(xué)歷教育是非常有用的,，而且在使用上也是同統(tǒng)招學(xué)歷享受同等的效力的,。所以說(shuō),，成人高考學(xué)歷的用處是必不可少的，因此,，學(xué)歷不夠的盡快提升學(xué)歷,，以免機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候確不能把握。